Memur maaşları için sürpiz bir öneri ortaya atıldı. Memur maaş zamları aylık yapılmalı önerisi tartışılıyor.
Türkiye Kamu-Sen, memur maaşlarının enflasyon karşısında erimemesi için yeni bir öneri sundu. Sendika, akaryakıtta uygulanan eşel mobil sistemine benzer bir modelin memur maaşlarında da uygulanmasını istedi.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, memur maaşlarının enflasyon karşısında değer kaybetmemesi için maaş artış sisteminin değiştirilmesi gerektiğini söyledi.
Kahveci, yaptığı açıklamada akaryakıt fiyatlarındaki artışların vatandaşlara daha az yansıması için uygulanan eşel mobil sisteminin, memur maaşları için de hayata geçirilmesini önerdi.
Mevcut sistemde memur maaşlarına toplu sözleşme kapsamında yılda iki kez zam yapıldığını hatırlatan Kahveci, yüksek enflasyon dönemlerinde bu uygulamanın çalışanların alım gücünü korumakta yetersiz kaldığını ifade etti.
Kahveci’ye göre enflasyon belirlenen zam oranını aştığında oluşan kayıp, ancak altı ayın sonunda verilen enflasyon farkı ile telafi ediliyor.
Bu durumun memurların maaşlarının her ay biraz daha erimesine neden olduğunu belirten Kahveci, şu değerlendirmede bulundu: “Yüksek enflasyon dönemlerinde mevcut sistem kamu çalışanlarının alım gücünün her ay düşmesine yol açıyor. Bu nedenle memur maaşlarında da eşel mobil sistemine benzer bir uygulamaya geçilmeli ve enflasyondaki aylık değişimler doğrudan maaşlara yansıtılmalıdır.”
Kahveci ayrıca Ramazan Bayramı öncesinde memurlar için de bayram ikramiyesi verilmesi gerektiğini söyledi.
İşçiler ve emeklilerin bayram öncesi ikramiye aldığını hatırlatan Kahveci, kamu çalışanlarının bu uygulamadan yararlanamadığını belirterek bu durumun uzun süredir dile getirilen bir sorun olduğunu ifade etti.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) yayımladığı “İstatistiklerle Kadın 2024” araştırmasına göre Türkiye nüfusunun yaklaşık yarısını kadınlar oluşturuyor. Verilere göre kadınlar erkeklerden ortalama 5,2 yıl daha uzun yaşıyor. Kadın ve erkek nüfusu neredeyse eşit TÜİK’in Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) verilerine göre 31 Aralık 2025 itibarıyla Türkiye’de kadın nüfusu 43 milyon 32 bin 734, erkek nüfusu […]
İstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi, Yeşil Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı ve bağlı şirketi Yeşil Global İnşaat’ın konkordato talebini reddetti. Mahkeme, daha önce verilen kesin mühlet kararını kaldırırken iflas şartlarının oluşmadığına da hükmetti. Mahkeme konkordato başvurusunu kabul etmedi Yeşil Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (Yeşil GYO) ile bağlı ortaklığı Yeşil Global İnşaat Turizm Otelcilik A.Ş.’nin konkordato talebiyle ilgili […]
Avrupa Birliği’nin hazırladığı Sanayi Hızlandırma Yasası kapsamında önemli bir gelişme yaşandı. Türkiye’de üretilen ve Gümrük Birliği kurallarına uygun sanayi ürünleri artık “AB ürünü” statüsünde değerlendirilebilecek. Bu sayede Türk firmaları AB’nin kamu alımları ve teşvik programlarından yararlanabilecek. Türk firmalarına Avrupa’da yeni fırsat Türkiye ile Avrupa Birliği arasında yürütülen diplomatik görüşmeler sonucunda Türk sanayi ürünleri için önemli […]
Çalışan anneleri ve anne adaylarını ilgilendiren doğum izni düzenlemesi yeniden gündemde. TBMM’ye sunulan kanun teklifine göre doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması, babalık izninin ise 10 güne yükseltilmesi planlanıyor. Doğum izni 24 haftaya çıkacak mı? AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan kanun teklifi kapsamında doğum izni süresinin artırılması hedefleniyor. Mevcut düzenlemede çalışan anneler için doğum […]
Orta Doğu’daki savaşın piyasaları sarsmasının ardından Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası döviz piyasasına güçlü müdahalede bulundu. Hesaplamalara göre Merkez Bankası’nın hafta boyunca 12 ila 15 milyar dolar arasında döviz satışı gerçekleştirdiği belirtiliyor. Jeopolitik gerilim sonrası piyasaya müdahale ABD, İsrail ve İran arasında başlayan çatışmalar küresel piyasalarda dalgalanmaya yol açarken Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) haftaya bir […]
